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薈萃經理人職業發展與創業的實用而精彩的文章

麥肯錫5步法:助你打贏“人才爭奪戰” 2020年05月22日

展望未來,所有的跡象都表明“人才爭奪戰”將會愈演愈烈,正如世界大企業聯合會2016年針對全球CEO的調查所見證的那樣,“...

什么樣的人才,最受歡迎? 2020年05月20日

什么是“大智移云”?“大智移云”如何驅動組織模式的進化??;篤笠蹈萌綰未尤蕕髡隕肀涓??

最高層次的情商,是好好說話 2020年05月08日

說話是一種本能,會說話是一種本事。

《自控力》:不會休息的人不會自律 2020年04月30日

不是你不夠自律,而是你沒有學會如何“休息”。

給外貿老板:你的員工為什么都不愿意努力工作? 2020年04月18日

比起個人,對于外貿企業管理者來講,有一個靈活積極的薪酬制度是更為重要的。

人工智能時代來臨,還需要那么多人嗎? 2020年04月13日

不少崗位或被人工智能替代,還需要放開并鼓勵生育么?

從“連升三級”的順豐小哥身上看“開源型”員工的核心技能 2020年04月10日

與其節流,你更需要的是能為公司開源的員工。

不要讓遠程辦公成為團隊協作的絆腳石 2020年04月10日

在遠程協作,特別是遠程會議中可能遇到的問題以及對應的解決方案。

為什么重要崗位總被不稱職者占據 2020年04月10日

最大的原因在于企業高層管理者們混淆了“升職”和“勝任”的區別。

女性創業者如何更成功的創業 2020年04月09日

女性創業者在創業初期要做到創業目標和方案全面系統,面面俱到是很難的。在多數情況下,敢于抓住核心問題邁出第一步去做,...

教你一個快速贏得信任的公式 2020年04月07日

信任讓事情簡單,而簡單就是速度,速度就是競爭力!

什么樣的工作在數字紀元不會被淘汰? 2020年04月01日

什么樣的人才更有可能在數字紀元勝出?

從商業價值傳遞的三步思考如何讓你的求職簡歷更有吸引力 2020年03月31日

從那個價值傳遞的三個步驟來分析,如何讓你的簡歷更有吸引力。

職場上,先看能力再給錢,還是先給錢再看能力? 2020年03月30日

到底是先證明能力再拿高薪,還是給了高薪,再去看有沒有真正的能力,很多公司很矛盾。不給,萬一是個人才怎么辦?給了,萬...

5個方面洞察項目:我如何判斷一個項目能否成功 2020年03月28日

希望你能像上帝一樣看得清清楚楚,也能像操盤手一樣做得游刃有余。

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