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領導力文庫

薈萃企業領導力和領導力發展的實用而精彩的文章

利用內部因素,由內而外激發團隊活力 2020年05月27日

工作的動力來源于兩個方面:外部因素和內部因素。管理者應對兩方面因素的重要性了然于胸。

領導力的6個誤區: 別想用職場“PUA”去控制員工 2020年05月27日

一個組織中的員工是否快樂、是否具備能力并且充滿活力,對于公司來說,至關重要。

為什么90后對你的管理不爽? 2020年05月21日

對于企業來說,內部最大的挑戰是管理,尤其是管理現在的職場生力軍90后、00后。

數字化時代的組織管理,不能再用過去的邏輯 2020年04月18日

數字化時代組織如何變革?至少要做這5個根本改變。

這個世界存在完美的管理者嗎? 2020年04月17日

管理小故事,也許比從那些晦澀難懂的文章更能引發你對管理的深刻思考。

面對?;?,如何帶出高績效團隊? 2020年04月17日

正在經歷的復工潮是我們向高績效、更抗壓企業文化進軍的契機。

80%空降兵熬不過一年,如何讓他們安全著陸? 2020年04月10日

管理者、HR以及空降兵本人,各應該做什么呢?

領導力及人員管理的7條經驗 2020年04月10日

領導力咨詢公司DDI公司的創始人分享了他50年來總結的有關HR、人員管理和領導力方面的經驗。

?;斕劑Α咔楸塵跋?, 如何帶領團隊 2020年04月10日

領導者需要看透?;窒蟊澈蟮謀局?,識別團隊在?;笨滔掄瓜殖隼吹牡湫托形?,從中找到切實可行的著力點,轉變自己的思維...

面對疫情等重大?;?,CEO如何發揮領導力? 2020年04月10日

面對疫情這類重大的外部?;?,正需要CEO帶領企業戰勝疫情,成為扭轉乾坤的定海神針。

執行力差是誰的責任 2020年04月10日

要解決員工執行問題,起碼要解決7個問題。

作為上級,絕不能一句話把員工打入至暗時刻! 2020年04月08日

一個團隊是否能持續高績效表現,往往取決于那個作為Leader的人如何對待員工。

能成大事的管理者,都是用人所長的高手 2020年04月04日

所謂的“樣樣皆通”,實則可能是一無是處。

十年企業靠人,百年企業靠治 2020年03月31日

沒有永恒的團隊,只有永恒的方法。

找到這4種人,幫你贏一個數字化未來 2020年03月30日

成功的首席數字官有四種類型,他們在不同環境中有各自的優勢和貢獻。

上級的“有力手段”,卻為什么總讓員工討厭? 2020年03月26日

員工內心覺得對自己沒有意義、不值得去做的事情,他就不會有動力去思考和創新,不會盡力去做好它。

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