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重新設計客戶服務體驗,培養忠誠客戶 2014年11月27日

通過與坐席人員的個性化互動提供的主動服務有助于實現公司的差異化,鞏固客戶關系和明顯促進商業收益。

兩部門出臺指導意見深化會計人員職稱制度改革 2019年01月18日

會計人員職稱評價基本標準條件、完善職稱層級,增設會計人員正高級職稱。

留住創新人員的14種手段 2014年07月03日

要確保將創新人員長期留在公司,你要做的不只是給他們加薪這么簡單的事。

財政部會計司有關負責人就出臺《會計人員管理辦法》答記者問 2018年12月14日

《管理辦法》明確會計人員的專業能力和職業道德要求,加強對會計人員監管。

借助評估工具減少銷售人員流失 2012年10月09日

如今的經濟環境使得銷售人員流動性加大,銷售經理可以借助有效的評估工具來應對這一挑戰,以留住重要員工。

釋放一線管理人員的潛力 2010年04月22日

一線管理人員的工作重心應該是指導員工和不斷提升質量,而不是行政事務和各種會議。

探討:關于職能人員的薪酬 2009年03月24日

職能人員是指公司內承擔輔助業務生產和運營功能的部門的人員,如人力資源、財務、行政、后勤等部門內的普通員工。針對職能人員,是否也可以建立能力為基礎的薪酬體制呢?

挖掘中等績效銷售人員的潛力 2015年07月31日

將銷售人員按照20/60/20法則分類,績效中等的那60%的人只需提高5%的績效,就能給企業帶來令人驚嘆的業績增長。

橫山法則變管理為經營 激勵研發人員主動創新 2017年11月01日

從華為的獲取分享制,到騰訊的游戲化激勵,技術驅動時代企業的競爭力來自研發,如何才能用好橫山法則,激勵研發人員的主動...

管理人員要不要打卡? 2010年05月24日

關于中高層人員(或性質特殊的工作如軟件員、策劃師等)要不要打考勤卡,在很多公司都有爭議。

如何招聘銷售人員 2000年04月01日

作為經理人,該使用何種甄選程序,挑選出合格的銷售人員?

新銷售人員失敗的十大理由 2010年03月23日

這里歸納出銷售人員(尤其是新的銷售員)在職業領域不能取得成功的十個理由。

人員管理 終端制勝的利器 2010年04月26日

提高對終端人員的管理效率,是激烈的行業競爭中的破局利器。

市場營銷人員最常見的錯誤 2012年09月17日

很多市場營銷人員的世界觀完全是以產品為核心的,而沒有理想客戶的概念。

留住王牌銷售靠什么? 2014年07月30日

有效設計的薪酬方案是吸引和保留最具生產力的銷售人員的關鍵。有15個元素可供你在設計薪酬方案時參考。

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