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不懼中美貿易戰——初創階段走對這三步,再差的環境都能活! 2019年06月18日

相對的環境下,一定有絕對的成功,只需考慮去選對方向,去做那個成功的分子。

成為卓越的老板 2012年01月12日

要想成為一名管理工作卓有成效的老板,有六件事必須成為工作重點。

敢不敢把組織撕碎了重組??? 2016年02月29日

傳統組織結構就像金字塔,高層權威感知不到市場的溫度;即使感知到了,也無法整合外部的資源。

跳出組織架構的“框框” 2013年10月15日

權力和責任好像一枚硬 幣的兩面,通過組織結構的調整。

組織能量,決定著企業的未來(深度長文) 2019年01月03日

當一個組織充滿了正向能量,組織必然會富有活力和生機;而如果滿是負能量,則必然會走向衰敗。那能量究竟是如何影響我們的...

學習型組織的美與樂 2007年02月05日

江淮汽車和萊鋼集團創建學習型組織,發現快樂從收獲中來,美麗由“運動”而生。

重新激活組織身份,扭轉公司頹勢 2017年01月01日

衰落期是一個組織的必經階段。公司需要了解組織身份在這一過程中發揮的作用,不斷地檢查和調整,才能形成必要的支持,讓組織迅速扭轉頹勢,擺脫衰落期。

為什么騰訊、阿里這么熱衷于組織變革? 2018年12月05日

組織變革是所有企業在自身發展過程中都要面臨的問題,成功的組織變革往往能重塑企業生命力,助力企業向新的發展階段進化。

愿景引領成長 2004年09月02日

一個概念、兩項比較、三大內核、四面構架、五步流程,愿景就這樣從CEO的頭腦掉入企業組織的塵埃,成為組織成長的發動機?!對婦耙斐沙ぁ?,馬克·利普頓著,廣東經濟出版社2004年出版,35.00...

掌握組織變革邏輯,不再盲目為變為變 2019年09月26日

在當今時代,企業應該如何進行成功的組織變革?

波士頓咨詢最新報告:平臺化將引領未來組織變革 2016年10月19日

BCG最新報告揭示:未來組織的變革,將包括組織結構、組織治理方式、人才和文化等一系列變革,最終尋找到一種能夠應對商業環境快速變化、同時激發個體效率潛能的組織方式。

管理新秩序:迎接紫領階層的崛起 2018年02月06日

變化已經開始,職場紫領以及組織中員工紫領化能否成為撬動組織與商業模式、管理變革、勞資關系,乃至城市發展、社會進步的最大杠桿點,取決于每一個組織、每一座城市或地區自身的系統管理能力...

解碼未來組織:來自中國互聯網企業的啟示 2019年09月17日

展望下一個十年,傳統企業將面臨越來越復雜的競爭格局和愈加頻繁的技術沖擊,不妨向中國互聯網企業“取經”,探索未來組織...

數字化時代的組織管理,不能再用過去的邏輯 2020年04月18日

數字化時代組織如何變革?至少要做這5個根本改變。

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