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彩票快速赛车大小怎么办:領導者相關文章

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領導者都有致命弱點? 2015年07月31日

創意型領導者點子多變化也多;思考型領導者周到但常猶豫不決;聚焦型領導者善于解決問題但有時候可能需要智囊;行動型領導者直覺好但往往欠思考。

領導者的自我發展 2013年12月03日

每位領導者都應該精益求精地去做好一件事。難怪通用電氣能源源不斷地培養出能力非凡的領導者。當更多的管理者能實踐自我發展時,我們就會擁有更優秀的領導者。

優秀領導者要學會提問 2016年01月14日

如果只選一項領導者最重要的技能,那就是提問?;灰恢炙搗?,提問是領導者最重要的工作。當然,大多數人都做得不好,所以卓有成效的領導者很少。

杰出領導者的五大個性特質 2014年07月03日

杰出的領導者在工作上往往舉重若輕??上質凳?,大多數領導者必須在自己身上痛下苦功,來認識并管理五大個性趨勢。

領導者與管理者:區別在哪里? 2013年04月27日

調查研究揭曉42項領導者行為,構建21世紀領導者模型。

卓越領導者,究竟應該活在哪一天? 2018年05月07日

卓越領導者,究竟應該活在哪一天?

面對未來,我們每個人都應該主動積極地讓自己成為聰明的創意精英和卓越的領導者,把握命運而不是隨波逐流。想成為卓越領導...

領導者在2012年必須要做的三件事 2012年02月24日

即使是優秀的領導者,也會為大部分人無法處理多方面原因,總是希望“不要再說廢話,趕緊開始工作”的情況而感到沮喪。對于領導者來說,工作最困難的部分就是與包括自己在內的所有人打交道,卻...

運動型領導者的逆襲 2016年11月07日

俄羅斯聯邦儲蓄銀行和俄羅斯航空公司都曾經跌入低谷,而帶領這兩家企業走出困境的是兩位愛好運動的領導者。這兩位運動型領導者是如何帶領企業逆襲成功的?

商界領袖的未來,做一個光明領導者 2019年05月01日

商界領袖的未來,做一個光明領導者

人類的未來需要全然不同的領導者和領導方式。

培養公司未來的領導者 2000年01月01日

接班人計劃--培養公司未來的領導者是一項非常重要的工作,您是怎么做的呢?

領導者核心能力之七力模型 2018年02月28日

領導者核心能力之七力模型

每一個時期,領導者核心能力組合的具體內涵都是變化的,既有不同的能力要素、描述維度,也有不同的權重、比例。

將職場新人培養成創新領導者 2017年11月03日

將職場新人培養成創新領導者

以創新領導者為目標進行新人培訓不僅能讓更多的員工留下,還會讓協作成為常態,讓人們樂意接受變革。

成為未來的領導者 2017年09月27日

成為未來的領導者

真正優秀的企業領導者,很重要的一個特征就是他的團隊能夠跟隨他一起成長,而不是他一個人很厲害。

高績效領導者的六項修煉 2014年06月26日

要想把自己煉成高績效的領導者,你需要積極鼓勵并豁然應對來自他人的負面反饋。

破譯沉靜領導者的性格密碼 2019年08月28日

沉靜型領導者的身上的確有著與眾不同的地方,這主要是他們的性格而不是他們采取的手段。這些人非常依賴于三種不怎么起眼的美德:克制、謙遜和執著。

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