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企業要上規模,領導力怎么變? 2019年07月24日

“規?;繃斕寄J僥芄話鎦醮雌笠蹈轎鵲囟裙齔て?,成為真正的大公司。

技術如何撬動規?;ㄖ瞥?? 2014年08月12日

無論是針對每位顧客獨一無二的定制,還是顧客根據自身需求選擇的多種配置,針對產品及服務的規?;ㄖ埔竦美?,需要在兩個領域取得成效。

尋找領導力開發的突破口 2011年01月21日

空降過來的高管人員失敗的幾率要遠遠高于內部提拔,但企業依然努力從外部尋找新CEO及其他高管成員,這說明企業領導力開發離成功尚距時日。這同時說明盡管企業都帶著最美好的愿望,在時間與金...

從“女性”領導力到“女性化”領導力 2016年07月11日

從“女性”領導力到“女性化”領導力

去性別化,是因為“男性”“女性”領導力各有所長,而不能被性別差異簡單分割。

領導力培養:公司戰略中日益關鍵的要素 2019年08月12日

領導力培養:公司戰略中日益關鍵的要素

在當前的商業環境中,領導力是一種稀缺資源;且領導力培養正因為兩大趨勢而發生轉變。因此,許多組織愈發重視培養各級領導...

領導力管道阻塞了嗎 2012年06月20日

引進西方的領導力培養模式需要對理論、工具、模型有足夠的了解,要求適合組織的發展階段并設定相應的領導力培養目標。

麥肯錫領導力學院 量身定制培訓方案 2014年09月01日

麥肯錫的領導力培訓長于將咨詢與培訓相結合,為客戶提供個性化的解決方案。

“群修”領導力,助力組織轉型 2016年12月01日

只要經過“群修”領導力,煉成“組織化領導力”,一個組織就能實現從“牛人”到“牛群”、再到“牛企”的升華與跨越。

你也有這樣的領導力需求嗎? 2013年07月01日

大企業、中小企業、民營企業領導力需求有何異同?請看2013領導力需求排行前5榜單。

國有企業的領導力 2009年02月26日

決策力、文化力、執行力是國有企業中影響領導力的重要因素,其構成了國有企業領導力的“鐵三角”。

藍海領導力 2015年12月01日

員工敬業度走低,糟糕的領導力是一個關鍵的誘因,這個時候企業需要應用藍海領導力方法。

適應未來,自我顛覆型領導力的五維特質 2019年08月12日

適應未來,自我顛覆型領導力的五維特質

組織如何在領導力培養方式上創新,是彌合領導力梯度缺口的關鍵。

領導力在行動 2004年04月01日

全球領導力的最佳實踐,透著行動的濃濃氣息。

“領導力”和“當領導”不是一回事兒 2018年04月21日

“領導力”和“當領導”不是一回事兒

多快好省地達到目的,能算是領導力的本質嗎?真正意義上的“領導”(to Lead),指的是領導行為、領導作用,而不是具體的...

領導力的哪個環節您可能會缺失? 2013年08月29日

在對數十位典型企業高管和專家進行了有關領導力的訪談后,我們擬定了一份結構化的、多視角的領導力技能需求調查問卷。

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